经过“金三银四”的招聘高峰期，大部分招聘的机构和求职者已各得其所。进入5月份后，人才流动放慢，人才市场逐步走向平稳。据记者从常州人才网实时在线查询显示的数据了解到，近段时间企业需求的有效职位大概在76000多人，相比3、4月份超过8万的人才需求量，下降了不少。虽然大部分岗位的需求有所回落，但是还是有几类职业，如IT类职业、教育培训类职业等保持着相对稳定的需求量；机械类、电子通信技术类等职业人才需求量还有所提升。

    专业技术岗位需求相对稳定

    常州市人才市场数据显示，进入5月以来，各职业岗位需求人数都有不同程度的下降，总需求量下降了四、五千。针对这一情况，业内人士分析，与往年5月相比，才市走势比较正常。

    5月前人才需求排行前10位的职业分别为：市场营销类职业（4105）、生产经营管理类职业（2916）、计算机类职业（2180）、储备干部/培训生类职业（2022）、文秘行政类职业（1937）、对外贸易采购物流类职业（1708）、旅游餐饮服务类职业（1588）、财务类职业（1511）、广告策划/美术设计类职业（1216）、建筑工程类职业（1210）。

    本月人才需求排行前10位的职业分别为：市场营销类职业（3834）、生产经营管理类职业（2335）、计算机类职业（2111）、机械类职业（2008）、储备干部/培训生类职业（1647）、文秘行政类职业（1595）、对外贸易采购物流类职业（1378）、旅游餐饮服务类职业（1263）、财务类职业（1217）、电子通信技术类职业（1134）。

    从以上数据可以看出，经过三、四月的黄金阶段后，人才市场开始进入平稳期，用人单位各个职位大都已有人选，尤其是一些专业技术岗位，流动性相对较弱，需求有所回落。而销售岗位，压力大，对从业人员的素质要求全面，经过一段时间的市场磨砺，部分人员将被淘汰，又将进入新一轮的招聘期。值得注意的是，本月机械类和电子通信技术类职业人才需求量还有所提升。

    两大行业需求最惹眼

    5月的人才市场，营销类职业仍是当仁不让的需求老大。此外，IT、机械类、电子通讯、技工类、经营管理等岗位也继续保有旺盛的人才需求。分析5月份活跃在招聘市场上的用人单位，下列行业比较惹人注目：

    IT业   IT业一直是才市上的主力军，“五一”后表现出强劲的需求势头，常州软件园内一些知名企业纷纷抛出招聘计划，包括软件工程师、销售代表、网页美工、网站程序员、系统网络工程师等在内的技术工程师和营销职位是两大需求方向。

    教育培训业   近几年，常州的教育培训行业蓬勃发展。IT培训、英语培训、职业资格认证培训等都在瓜分市场“蛋糕”，即将到来的暑假，又是教育培训行业的旺季，自然对于人才的需求也相应升温。需求职位主要集中在市场专员、招生代理、专业任课教师等。